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社内トピックス 2023.10.26

当社の中長期経営目標「Challenge25」について

こんにちは!

NSK採用担当です。

 

今回は、私たちの会社で掲げられている「Challenge25」についてご紹介いたします。

私たちNSKは、2025年で創立40年を迎えようとしています。

そんな2025年を迎えるにあたり、今から2年前に中長期的経営目標として掲げられたのが「Challenge25」です。

会社の目指すべき姿と具体的な数値目標を共有し、達成するために、3年目となった今年も様々な改革を現在進行形で実施中です。

 

活動の中核として、部署横断型の各研究チームを結成し、様々な活動を行っています。

一定以上の社内等級メンバーに加え、自ら手を挙げたメンバーがいずれかの研究チームに所属することになり、自分の部署のメンバー以外との交流、全社的な視点での新たな業務を行うため、通常の業務とは違ったやりがいがあります。

現在の研究チームは全部で6チームあります。

1 マーケティング研究チーム

2 官公庁ビジネス研究チーム

3 教育制度研究チーム

4 新成長基盤研究チーム

5 広報研究チーム

6 ソリューションビジネス研究チーム

 

各チームの実績については、毎月社内のポータルサイト等で報告がなされているため、ご入社頂いた際はぜひ注目してみて下さい!

もちろんご入社後、チームメンバーとしてのご活躍にも期待します。

 

キャリア採用は現在も絶賛募集中です!

新卒採用においても、25卒向けの情報公開がまもなく開始予定!

 

引き続き、多くの方からのご応募お待ちしています!!