社内トピックス
2023.10.26
当社の中長期経営目標「Challenge25」について
こんにちは!
NSK採用担当です。
今回は、私たちの会社で掲げられている「Challenge25」についてご紹介いたします。
私たちNSKは、2025年で創立40年を迎えようとしています。
そんな2025年を迎えるにあたり、今から2年前に中長期的経営目標として掲げられたのが「Challenge25」です。
会社の目指すべき姿と具体的な数値目標を共有し、達成するために、3年目となった今年も様々な改革を現在進行形で実施中です。
活動の中核として、部署横断型の各研究チームを結成し、様々な活動を行っています。
一定以上の社内等級メンバーに加え、自ら手を挙げたメンバーがいずれかの研究チームに所属することになり、自分の部署のメンバー以外との交流、全社的な視点での新たな業務を行うため、通常の業務とは違ったやりがいがあります。
現在の研究チームは全部で6チームあります。
1 マーケティング研究チーム
2 官公庁ビジネス研究チーム
3 教育制度研究チーム
4 新成長基盤研究チーム
5 広報研究チーム
6 ソリューションビジネス研究チーム
各チームの実績については、毎月社内のポータルサイト等で報告がなされているため、ご入社頂いた際はぜひ注目してみて下さい!
もちろんご入社後、チームメンバーとしてのご活躍にも期待します。
キャリア採用は現在も絶賛募集中です!
新卒採用においても、25卒向けの情報公開がまもなく開始予定!
引き続き、多くの方からのご応募お待ちしています!!