チャレンジ25の具体的な取り組み Challenge25

2021.05.07

人事・総務戦略(働き方改革チーム)

働き方改革チームの設置目的

過去5年間の社内労働環境等の調査を行い、課題を明らかにすると共に、他社の事例等を参考にして、課題の解決に向けた改善案を企画して、導入して、定着に努め、働きやすい職場環境を作ることにより社員の定着率を向上させて、業務遂行能力の高い、最適な組織をつくり、維持継続して行く。

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